株式会社フライトソリューションズ3753
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役7名（うち社外取締役4名、社外比率約57%）で構成。監査等委員会は全員社外取締役4名で構成され、月1回定期開催。内部監査室との連携により経営監視機能を整備している。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定・運用し、不測の事態には代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置する体制を整備。コンプライアンス委員会・内部監査室と連携し、マネジメントサイクルによる継続的改善を推進している。
株主還元
2027年3月期第1四半期は黒字転換（純利益203百万円）したが、配当は引き続き無配。2027年3月期通期予想も年間配当0円で変更なし。
配当方針
2026年3月期（実績）・2027年3月期（予想）ともに年間配当金0円（無配）を継続。当第1四半期は売上高1,424百万円（前年同期比172.0％増）、営業利益301百万円、四半期純利益203百万円と黒字転換したものの、依然として利益剰余金は△2,402百万円の累積損失を抱えており、配当実施には至っていない。決算短信上、直近の業績予想からの配当予想修正はなく、具体的な配当性向目標等の言及もない。
ESG
「デジタル情報化社会に貢献する経営」を企業理念に掲げ、先進技術を活用したソリューション提供を通じた持続可能な社会への貢献を推進。人材確保・育成を重要課題と位置付け、男性育児休業取得率100%を目標とするなど多様な働き方の実現に取り組んでいる。サステナビリティ関連の定量的指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年8月7日