株式会社レント
372A・東証スタンダード・サービス業
株式会社レント
372A・東証スタンダード・サービス業
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外4名、独立役員4名、社外比率50%）で構成。指名・報酬諮問委員会（取締役4名、うち社外2名）を設置し、2025年5月期は7回開催・出席率100%。取締役会は年16回開催、全員出席。
リスク管理
社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、リスクを「重要リスク事象」と「個別リスク事象」に区分して管理。サステナビリティ委員会と連携し、定期的にリスク・機会を抽出・評価。緊急性の高い事象には緊急対策委員会を設置し損害最小化を図る。内部監査部門（4名）・監査等委員会・会計監査人が四半期ごとに監査協議会を開催し三者連携を確保。
株主還元
2026年5月期の1株当たり配当は220円（前期比40円増）、配当性向28.8%。2027年5月期予想は235円（配当性向30.3%）。連結配当性向30%程度を目標とし、継続的・安定的配当を基本方針とする。自己株式取得の開示はなし。
配当方針
継続的かつ安定的な配当と業績に応じた適切な配当水準の確保を基本方針とする。連結配当性向30%程度を目標とする。剰余金の配当は年1回の期末配当を基本とし、中間配当は利益計画の達成状況を見極めた上で判断する。2026年5月期実績は1株当たり220円（配当性向28.8%、純資産配当率4.5%）、2027年5月期予想は1株当たり235円（配当性向30.3%）。
ESG
レンタル事業の特性を活かした循環型経済への貢献を軸にESG経営を推進。マテリアリティとしてCO2削減（2031年5月末までに2023年5月末比30%削減目標、2025年5月末実績4,248t）、女性管理職比率向上（2025年5月末実績5.3%、2031年5月末目標20.0%）、重大労働災害ゼロを設定。サステナビリティ委員会（月1回開催）が取締役会と連携してESG推進を統括する。
最終更新: 2025年9月1日