エンカレッジ・テクノロジ株式会社3682
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役2名）で構成。任意の報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務めるなど監督機能の強化を図っている。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス管理規程」に基づき四半期1回以上リスク・コンプライアンス委員会を開催し、PDCAサイクルでリスクを管理。不測の事態には代表取締役社長を委員長とする対策本部を設置し迅速対応する体制を整備している。
株主還元
配当性向33.3%以上かつDOE5%程度を目安とした期末一括配当方針。2026年3月期実績は1株当たり26円（配当性向81.4%、DOE4.9%）、2027年3月期予想は27円（配当性向80.7%、DOE5%）。自己株式取得の実施実績あり。
配当方針
配当性向33.3%以上に加え、純資産配当率（DOE）5%程度を目安として期末配当年1回実施。2026年3月期実績は1株当たり26円（配当総額174百万円、配当性向81.4%、DOE4.9%）。2027年3月期予想は1株当たり27円（配当性向80.7%、DOE5%）。内部留保はIT人材確保・IT投資・研究開発投資・M&A等に充当する方針。
ESG
マテリアリティを「人材」と位置付け、柔軟な人事制度「ESS」導入・連続6%賃上げ・女性管理職倍増目標（2028年3月期）・月平均残業時間25時間目標などを推進。気候変動影響は限定的と認識しつつ、再生可能エネルギー活用に賛同。「健康経営優良法人2026」認定を継続取得している。
最終更新: 2026年6月18日