株式会社オークファン3674
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。執行役員制度を導入し経営監視と業務執行を分離。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は年12回開催、全取締役が100%出席。
リスク管理
「リスク管理規程」「情報セキュリティ規程」「個人情報管理基本規程」に基づき、執行役員会・コンプライアンス委員会（四半期毎開催）でリスク情報を共有・審議し取締役会へ報告。重大事態発生時は代表取締役を長とする対策部を設置。内部監査室が監査役・会計監査人と連携し潜在リスクの早期発見に努める。
株主還元
2025年9月期・2026年9月期ともに年間配当金0.00円（無配）。配当予想に変更なし。当中間期に自己株式取得は実施されていない。株主優待引当金は当中間期末に残高ゼロとなっており、株主優待制度は廃止された模様。
配当方針
2025年9月期の年間配当金は0.00円（無配）。2026年9月期の期末配当予想も0.00円（年間合計0.00円）であり、直近公表の配当予想からの修正はない。第2四半期末配当は0.00円。
ESG
サステナビリティ関連リスクは既存のガバナンス体制（執行役員会・コンプライアンス委員会・取締役会）で一体管理。人的資本を最重要課題と位置付け、多様な人材採用・選択的時差出勤・リモートワーク制度・コンプライアンス評価項目の導入を実施。男性育児休業取得率は33.3%（2024年10月〜2025年9月）、女性は100.0%。定量的なESG目標は未設定で今後検討予定。気候変動に関する具体的な開示はない。
最終更新: 2025年12月26日