株式会社ボルテージ3639
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2017年9月移行）。取締役会は社内取締役4名・監査等委員である取締役3名（全員社外・全員独立役員）の計7名で構成。代表取締役社長と取締役副社長が同族関係にあるため、非同族の取締役2名を選任し公正性を確保。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
総務部を全社リスク管理の責任部署とし、個人情報管理はPマーク委員会が担当。不測の事態には代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し迅速対応する体制を整備。内部監査室による内部監査を実施し、法令遵守規程（コンプライアンス・マニュアル）を策定して社内全体へのコンプライアンス徹底を図っている。
株主還元
2026年6月期第3四半期累計で営業損失134百万円・純損失96百万円を計上。第2四半期末配当は0円で無配継続。通期業績予想は非開示。自己株式取得の実施なし。
配当方針
2025年6月期・2026年6月期ともに全配当金額0円で無配。2026年6月期の期末配当予想は未定（非開示）。事業環境の変化が激しく合理的な業績予想数値の算定が困難として通期予想も非開示としている。
ESG
SDGs活動として①多様な社会への対応（テレワーク・柔軟勤務・育児支援）、②次世代育成（2024年度に29校267名の学生訪問受け入れ）、③環境対策（ペーパーレス化・リサイクル）を推進。女性正社員比率66%・女性管理職比率57%・新卒採用女性比率100%と女性活躍が顕著。男性育児休業取得率は200%（複数回取得含む）。数値目標は未設定。
最終更新: 2025年9月29日