株式会社ソケッツ3634
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役4名（うち社外2名、社外比率50%）・社外監査役3名で構成。取締役会は月1回定例開催のほか随時開催し、経営執行会議・経営情報会議を通じて迅速な意思決定と情報共有を図る。
リスク管理
取締役会・経営執行会議・リスク管理委員会を通じてリスクの早期発見と未然防止に努め、コンプライアンス委員会・ホットライン制度・顧問弁護士等の外部専門家活用によりコンプライアンス体制を整備。プライバシーマーク取得により情報セキュリティ体制も強化している。
株主還元
安定的な継続配当を基本方針とし、当期（2026年3月期）は1株当たり6円の期末配当を実施（配当金総額14百万円、配当性向17.0%）。自己株式取得も実施（6,994千円）。次期（2027年3月期）も1株当たり6円の期末配当を予定。株主優待引当金を新たに計上。
配当方針
経営成績および財政状態を勘案しながら長期的な視点に立った安定的な配当を継続することを基本方針とする。当期（2026年3月期）は1株当たり6円の期末配当を実施（配当金総額14百万円、配当性向17.0%、純資産配当率2.6%）。次期（2027年3月期）も1株当たり6円の期末配当を予定（予想配当性向26.2%）。
ESG
感性AIを活用したサービスの社会貢献をサステナビリティの核と位置づけ、人的資本への積極投資（2025年度研究開発費49,285千円、売上の25%を目安）を継続。ダイバーシティ推進・人権尊重・健康経営・人財育成の各施策を展開し、安全衛生委員会・産業医・ハラスメント相談窓口等の社内体制を整備している。
最終更新: 2026年6月23日