山喜株式会社3598
ガバナンス
監査等委員会設置会社として社内取締役4名・監査等委員（全員社外）3名の計7名体制を採用。委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会が業務執行の適法性・妥当性を監査・監督し、透明性の高い経営を推進している。
リスク管理
経営会議を中心に経営層・各部門と連携して気候関連リスクを含む事業リスクの抽出・分析・重要性評価を実施し、結果を定期的に取締役会へ報告。有事には社長を本部長とする緊急対策本部を設置し、リスク管理委員会・品質管理委員会・コンプライアンス委員会等の専門委員会体制で対応する。
株主還元
2026年3月期は親会社株主帰属当期純損失1,017百万円を計上したため、期末配当は0円（無配）。2027年3月期配当は未定。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
年1回期末配当を基本とし、業績および財政状態を総合的に勘案しながら継続的かつ安定的な配当を実施する方針。2026年3月期は当期純損失計上により期末配当0円（無配、前期は1株当たり3円）。2027年3月期の配当については未定。
ESG
気候変動対応としてオーガニックコットン・リサイクルポリエステル素材の活用やゼロプラパッケージシャツ（累計270万枚）等のサステナビリティ施策を推進。人的資本面では管理職女性比率10%以上・男性育児休業取得率100%を目標に掲げ、ダイバーシティ推進・階層別研修・海外子会社での技能実習生受け入れ等に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日