アレンザホールディングス株式会社3546
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち独立社外取締役4名）で構成。指名・報酬委員会および利益相反管理委員会（特別委員会）を任意の諮問機関として設置し、透明性・公正性の高いガバナンス体制を構築している。
リスク管理
総務部が「リスク管理規程」に基づき気候変動関連リスクを含む全社的リスクを影響度・発生可能性の2軸で評価し、自然災害等についてはBCP対応を実施。取組状況は代表取締役が出席する政策協議会および取締役会へ定期的に報告される体制を整備している。
株主還元
2026年2月期は期末配当ゼロ（コーナン商事によるTOBを踏まえ中間19円のみ）、年間配当19円・配当総額573百万円・配当性向22.4%。上場廃止予定につき2027年2月期の配当予想は非開示。自社株買いの実施はなし。
配当方針
2026年2月期はコーナン商事株式会社による公開買付けを踏まえ期末配当を実施せず、中間配当19円のみの年間19円配当（配当総額573百万円、配当性向22.4%）。公開買付け及びその後の一連の手続きにより当社株式が上場廃止となる予定であることから、2027年2月期の配当予想は記載していない。なお、前期（2025年2月期）は中間19円・期末19円の年間38円（配当総額1,146百万円、配当性向54.8%）を実施。
ESG
TCFDフレームワークに沿った気候変動リスク・機会評価を実施し、2030年にサプライチェーン上のGHG排出量25％削減（2019年度比）、2050年にゼロを目標として掲げる。人的資本面では次世代リーダー育成塾・階層別研修・社内資格制度を整備し、女性管理職比率2030年2月期15％達成を目標に現状10.1％（2026年2月期）から引き上げを図っている。
最終更新: 2026年5月26日