株式会社コメダホールディングス3543
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（うち社外取締役4名、社外比率約57%）で構成され、全社外取締役が独立役員。取締役候補・報酬の透明性確保のため独立諮問委員会（独立社外取締役4名）および人財戦略委員会を設置。取締役会は当事業年度20回開催、全取締役の出席率100%。
リスク管理
リスク・コンプライアンス規程に基づき社長直轄のリスク対策委員会を四半期1回以上開催し、グループ全体のリスクを網羅的に把握・評価・予防。内部監査室が年間延べ93部署・拠点を監査し、結果を代表取締役・監査等委員会・リスク対策委員会に報告する三線防衛体制を整備。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を実施。2027年2月期の年間配当予想は1株当たり62円（中間31円・期末31円）で、前期実績60円（中間30円・期末30円）から増配予定。自己株式取得は当四半期に実績なし。
配当方針
年2回（中間・期末）の剰余金配当を基本方針とする。2027年2月期の年間配当予想は1株当たり62円（中間31円・期末31円）。直近に公表されている配当予想からの修正はない。
ESG
TCFD提言に沿った気候変動情報開示を実施し、CO2排出量（スコープ1・2・3合計）の2030年度50%削減（2015年度比）・2050年度実質ゼロを目標に設定。人的資本では女性管理職比率22.0%・男性育休取得率62.5%（2025年2月期実績）を達成し、2030年目標はそれぞれ30%・50%。サプライチェーン全体の環境・社会配慮を「サステナビリティ調達ガイドライン」で推進し、再生可能エネルギー比率はグループ全体で62%に到達。
最終更新: 2026年5月27日