株式会社農業総合研究所3541
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（社外1名、社外比率20%）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は年12回開催、全取締役の出席率は高水準。
リスク管理
リスクマネジメント規程を制定し、主管部署を経営管理部として全社的なリスク管理体制を整備。弁護士・社会保険労務士等の外部専門家と顧問契約を締結し、リスクの早期発見・未然防止に努める。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ推進室が管理し、今後は経営管理部のリスク管理体制に統合予定。
株主還元
2026年8月期中間期・通期ともに無配予想（年間配当0.00円）。成長投資優先で内部留保充実を継続。後発事象としてMBOによる非公開化（2026年4月27日上場廃止予定）が進行中。
配当方針
2025年8月期・2026年8月期ともに年間配当金0.00円（中間・期末ともに無配）。配当予想に変更なし。なお、SOMPO Light Vortex株式会社による公開買付け（2026年2月24日決済）が成立し、550,000株を1株に併合する株式併合（効力発生日2026年4月30日）が2026年4月10日の臨時株主総会で承認可決。2026年4月27日をもって東京証券取引所上場廃止予定。
ESG
2024年3月に代表取締役社長を最高責任者とするサステナビリティ推進室を設置。SDGsと事業戦略を紐づけた3つのマテリアリティを特定。人的資本では女性管理職比率32.4%（目標2025年8月30%を達成）、男女賃金差異は正社員79.6%・パート社員99.2%。健康経営・ハラスメント相談窓口・リモートワーク制度等の社内環境整備も推進。
最終更新: 2025年11月28日