株式会社ジェイテックコーポレーション3446
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役3名、社外比率約42.9%）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会は当事業年度14回開催、全員ほぼ100%出席。指名・報酬を一体とした任意の指名報酬委員会（社外役員比率80%）を設置し、透明性・客観性を確保。
リスク管理
「経営危機管理規程」および「コンプライアンス規程」を整備し、リスク発生時は代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置。経営戦略室を事務局とした経営会議でリスクマネジメントとクライシスマネジメントを運用し、必要に応じて取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
2026年6月期は中間配当・期末配当ともに無配（年間配当金0.00円）の方針を維持。自己株式取得・株主優待の実施もなく、引き続き内部留保の充実を優先する姿勢。
配当方針
2026年6月期の年間配当金予想は0.00円（第2四半期末0.00円、期末0.00円）。直近公表の配当予想からの修正はなく、無配方針を継続している。
ESG
SCOPE1+2のGHG排出量は327t-CO2（当連結会計年度より算定開始）と小規模で「特定排出事業者」非該当。X線ミラー製品を通じカーボンニュートラル研究を支援。人的資本では女性管理職比率10%（2027年6月期目標20%以上）、男性育児休業取得率0%（同目標90%以上）を開示し、2025年7月より役割等級制度を導入。
最終更新: 2025年9月26日