株式会社北紡3409
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会7名（うち社外取締役3名）で構成し、監査等委員に取締役会議決権を付与することで監督機能を強化。経営会議を毎月開催し、意思決定の迅速化と透明性確保を図っている。
リスク管理
各管理担当部署でリスクの識別・分析を行い、重要事項は経営会議で対応策を検討のうえ取締役会で承認する体制。サステナビリティ関連リスクはリサイクル事業部または総務部が識別し、経営会議で受容・対応・回避を判断している。
株主還元
2026年3月期は親会社株主帰属当期純損失135百万円を計上し、年間配当は無配（0円）。2027年3月期予想も無配継続。自己株式取得の記載なし。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円（無配）。第96期から連続して営業損失を計上しており、継続企業の前提に関する重要事象が存在する状況下、配当原資が確保できていない。
ESG
長期ビジョン「未来の環境社会に貢献します」のもと、ヘルスケア・リサイクル事業を通じた環境・社会課題への対応を推進。人材面では女性管理職比率40.0％・外国人管理職比率10.0％を実現しており、製造部署での男女格差縮小や多国籍人材登用拡大を目標として掲げている。
最終更新: 2026年6月29日