プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社
339A・東証グロース・サービス業
プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社
339A・東証グロース・サービス業
プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社339A
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2024年3月移行）。取締役6名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成され、社外取締役比率は50%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。会計監査人はシンシア監査法人。
リスク管理
「コンプライアンス・リスクマネジメント規程」を制定し、代表取締役を委員長とするコンプライアンス・リスクマネジメント委員会（四半期1回開催）でリスクの検討・対応を実施。社内外のホットライン制度（内部通報制度）を運用し、内部監査グループ（専任1名）が年1回グループ全体の内部監査を実施して代表取締役・監査等委員に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年2月期は期末30円（年間30円）の配当を実施。2027年2月期も年間30円（期末30円）の配当を予想。加えて当第1四半期に193百万円の自己株式取得を実施しており、配当と自己株式取得を組み合わせた株主還元を行っている。
配当方針
2026年2月期は第2四半期末0円・期末30円の年間30円配当を実施。2027年2月期予想も第2四半期末0円・期末30円の年間30円配当を維持。直近の配当予想からの修正はなし。
ESG
人的資本投資を最重要課題と位置づけ、集合研修・OJT・オンラインツール提供による体系的人材育成プログラムを実施。セクレタリー制度・専門性別キャリアパスで定着環境を整備し、女性管理職登用・外国人・障がい者雇用推進等のD&I施策を推進しているが、具体的な数値目標は現時点で未設定。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年5月27日