株式会社フージャースホールディングス3284
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役4名）で構成（2026年6月17日現在）。任意の指名報酬諮問委員会を設置し、取締役会の独立性・客観性強化を図っている。
リスク管理
代表取締役社長執行役員を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を定期開催し、災害・外部・投資・内部の4区分でリスクを識別・評価。審議結果は定期的に取締役会へ報告される体制を整備している。
株主還元
配当性向40%以上・DOE4%以上を掲げ継続的な利益還元を基本方針とする。2026年3月期年間配当は1株当たり74円（中間37円・期末37円）、配当性向40.1%・純資産配当率6.0%。2027年3月期は75円（中間37円・期末38円）を予定。
配当方針
業績・内部留保・財務基盤強化を総合勘案のうえ、継続的かつ利益に応じた安定的な配分を基本方針とする。中期経営計画（2022年3月期〜2026年3月期）において「配当性向40%以上、かつDOE4%以上」を目標として掲げている。2026年3月期年間配当は1株当たり74円（配当性向40.1%、純資産配当率6.0%）、2027年3月期は1株当たり75円（第2四半期末37円・期末38円）を予定。
ESG
TCFDの枠組みに基づき1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、2030年度までにScope1+2排出量を2022年度比50％削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では女性管理職比率・有給休暇取得率等を重点指標とし、グループ各社で数値目標を策定している。
最終更新: 2026年6月17日