株式会社フィル・カンパニー3267
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（うち社外取締役4名、社外比率約57%）で構成され、2023年1月に委任型執行役員制度を導入。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されず。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、市場・情報セキュリティ・環境・労務・品質安全等のリスクを管理。代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会が重大リスク発生時の迅速対応を担い、サステナビリティ委員会が気候変動リスクを一元的に審議・取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年11月期中間配当は0円、期末配当予想は25円（普通配当のみ、前期比+5円）で年間25円を予定。前期の創立20周年記念配当5円は剥落するが普通配当を増配。自己株式取得は当中間期に1円分実施。
配当方針
戦略的かつ重要な事業投資を優先することを原則としつつ、安定的な株主還元を高水準で継続・強化する。剰余金の配当は取締役会決議によって定める旨を定款に規定。2026年11月期の年間配当予想は期末25円（中間0円）。前期（2025年11月期）は普通配当15円＋創立20周年記念配当5円の計20円を実施。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施し、Scope1・2の2030年実質ゼロ、Scope3の2030年▲30%削減、2030年以降新築建築物の100%ZEB・ZEH対応を目標に設定。人的資本面では女性管理職比率30.8%（目標30%以上）、従業員定着率91.4%（目標85%以上）を達成し、人事評価制度改定・社内ノウハウのコンテンツ化等を推進。
最終更新: 2026年2月25日