株式会社グランディーズ3261
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役2名、社外比率50%）、監査役3名（うち社外2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置なし。取締役会は年14回開催、全員ほぼ全回出席。社外取締役2名（弁護士・公認会計士）はいずれも独立役員として東京・福岡証券取引所へ届出済み。
リスク管理
リスク管理規程を整備しリスク管理責任者を設置。重要リスクは取締役会・経営会議へ連絡・報告する体制を構築し、弁護士である社外取締役を含む専門家の助言を活用。サステナビリティ関連リスクは各部門で識別・評価し、重要事項は経営会議で対応方針を検討の上、必要に応じて取締役会へ報告する。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2025年12月期は1株当たり15円（中間0円・期末15円）を実施。2026年12月期も同額の年間15円（中間0円・期末15円）を予想。自己株式取得の実施実績なし。
配当方針
中間配当及び期末配当の年2回を基本方針。2025年12月期は1株当たり15円（中間0円・期末15円、総額61,500百万円未満）を実施。2026年12月期予想は1株当たり15円（中間0円・期末15円）で、前回発表から修正なし。
ESG
取締役会をサステナビリティの最高意思決定機関と位置付け、経営会議を通じて重要事項を審議・報告する体制を整備。人的資本を重要課題と認識し、新卒定期採用・資格取得支援・研修プログラムの実施や年2回昇給制度を導入しているが、定量的な指標・目標は現時点で未設定。気候変動に関する具体的な開示はなし。
最終更新: 2026年3月25日