株式会社ウィル3241
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、社外比率約28.6%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年間26回開催（書面決議4回含む）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置し、各部門でのリスク洗い出しと未然防止に取り組む。毎月1回の管理職会議で業務運営状況を確認・共有し、取締役・常勤監査役・内部監査人が出席してリスク情報を収集。個人情報保護委員会主導で情報セキュリティ管理も実施。
株主還元
連結当期純利益の30%程度を配当性向目標とし、業績連動の安定配当を基本方針とする。2025年12月期は1株当たり21円00銭（配当総額242百万円）の期末配当を実施。2026年12月期は1株当たり23円50銭の期末配当を予想。自己株取得の実施記載なし。
配当方針
連結当期純利益の30%程度の配当性向を目標とし、業績に連動した配当を安定的に実施する方針。期末配当（年1回）を基本とする。2025年12月期実績は1株当たり21円00銭（配当総額242百万円）。2026年12月期予想は1株当たり23円50銭（第2四半期末0円、期末23円50銭）。
ESG
既存住宅流通・リフォーム・リノベーション事業を通じたストック活用型社会への貢献をサステナビリティ戦略の核と位置付ける。人材育成では次世代幹部研修・階層別研修・1on1面談等を整備し、女性活躍（管理職比率目標50%、現状43.2%）・障がい者雇用・育児支援制度を推進。女性産休・育休後復職率は100%を達成。
最終更新: 2026年3月27日