株式会社ホットマン3190
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は7名（社外取締役2名、社外比率約28.6%）で構成され、月1回の定例取締役会を開催。監査役会は常勤1名・社外2名の計3名で構成され、経営会議と連携した監視体制を整備している。
リスク管理
リスク管理担当部署を管理本部とし、不測の事態発生時は代表取締役を本部長とする対策本部を設置。弁護士・会計監査人の助言を受けつつ、内部監査室が体系的なリスク管理を支援・調整する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり期末配当は11円（前期10円から増配）、配当金総額77百万円、配当性向21.7%。2027年3月期も11円配当を予想。自己株式取得の開示なし。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続実施することを基本方針とする。剰余金の配当は「期末のみの年1回」とし、取締役会決議により決定。2026年3月期の1株当たり配当額は11円（配当金総額77百万円、配当性向21.7%）。2027年3月期も1株当たり11円（配当性向21.0%）を予想。
ESG
サステナビリティを事業と一体と捉え、安全・安心、地域社会貢献、環境・気候変動の3つのマテリアリティを設定。人的資本では女性管理職比率8.0%（2028年3月目標、現状4.5%）・男性育休取得率3.0%（現状0.3%）等の数値目標を開示し、外国人技能実習生131名（目標比超過達成）・障害者27名の雇用を推進。環境面ではリサイクル事業強化・省エネ機器更新・廃棄物削減・脱炭素メニュー検討等に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日