株式会社ビューティガレージ3180
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役9名（監査等委員を除く5名＋監査等委員4名、うち社外取締役3名）で構成。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立性・透明性の強化を図る。当事業年度の取締役会開催は17回（書面決議1回含む）。
リスク管理
コンプライアンス・リスク管理規程を整備し、顧問弁護士等専門家と連携してリスクを未然防止。四半期ごとのコンプライアンスチェックリストによる自己点検を実施し、リスク発生時はコンプライアンス・リスク委員会を設置して迅速対応する体制を整備。業務監査室（内部監査担当2名）が定期的な内部監査を実施し、代表取締役・取締役会・監査等委員会へ報告する三層構造を採用。
株主還元
2026年4月期の年間配当は1株当たり16.00円（中間8.00円＋期末8.00円）、配当性向21.5%（訂正後）。2027年4月期は18.00円へ増配予定。自己株式取得は実施せず、継続的な増配により株主還元を図る方針。
配当方針
業績結果に連動した配当を基本方針とする。2026年4月期の年間配当は1株当たり16.00円（中間8.00円＋期末8.00円）、配当金総額200百万円、配当性向21.5%（訂正後）、純資産配当率2.5%。2027年4月期は年間18.00円（中間9.00円＋期末9.00円）を予定。
ESG
環境面では中古理美容機器の流通促進・カラー剤容器回収等の3R活動、社用車EV導入、植樹活動への寄付を実施し、2024年4月期よりCO2排出量の算出を開始。人的資本面では2030年6月末までに女性管理職比率1/3以上を目標に掲げ、当期実績は27.8%。時差出勤・短時間勤務・副業許可・ジョブチャレンジ制度等の多様な働き方支援制度を整備し、男女間賃金格差の是正にも取り組む。
最終更新: 2025年7月22日