シュッピン株式会社3179
ガバナンス
2026年5月に前代表取締役による不適切言動事案を受け、経営体制を刷新中。現在取締役9名（うち社外6名）で構成し、2026年6月の定時株主総会で取締役5名のうち4名（80%）を独立社外取締役とするモニタリング・ボード型への移行を予定。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、いずれも独立社外取締役が議長を務める。
リスク管理
総務部が全社横断的にサステナビリティ関連リスクを収集・評価し、重要事項は経営会議・取締役会で審議・決議する体制を整備。2024年の基幹システム刷新プロジェクト混乱を教訓にITガバナンス構築を重点課題とし、システム開発・運用における牽制機能強化と事業継続リスクの早期識別体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は47円（配当総額997百万円、配当性向59.8%）。2027年3月期予想は40円（配当性向45.9%）。当期は自己株式取得999,922千円を実施し、自己株式消却も実施。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とする。2026年3月期実績は1株当たり47円（配当性向59.8%）。2027年3月期予想は1株当たり40円（配当性向45.9%）。第2四半期末配当は0円。
ESG
中古品売買による循環型社会貢献「リバリュー」をサステナビリティ戦略の核に据え、2023年度よりトラッキング付FIT非化石証書活用でScope2実質ゼロを達成。TCFDコンソーシアム参加・CDP2025気候変動評価「B」取得・国連グローバル・コンパクト署名を実施し、人的資本面ではリスキリング手当（月額10,000円）活用率92.4%、女性採用比率52%、男性育児休業取得率100%等の指標を開示している。
最終更新: 2026年6月29日