株式会社ミサワ3169
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（業務執行取締役4名＋監査等委員である社外取締役3名）で構成され、社外取締役比率は約42.9%（3/7名）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は年13回開催され、全員がほぼ全回出席。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、あらゆるリスクの把握・評価を行いリスク発生の予防を図っている。コンプライアンス委員会も代表取締役を委員長として設置し、コンプライアンス状況を定期的にチェックのうえ取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
2027年1月期の年間配当予想は1株当たり8円（期末一括）で前期実績から変更なし。第1四半期に剰余金の配当として56,491千円を実施済み。後発事象として譲渡制限付株式報酬目的で自己株式50,300株（1株652円、処分総額32,795,600円）を2026年6月8日に処分。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針とする。2027年1月期の年間配当予想は1株当たり8円（第2四半期末0円、期末8円）で、前期実績（年間8円）から変更なし。中間配当は定款上可能だが実施していない。
ESG
サステナビリティ方針は取締役会で決定しマネージャー会議を通じて社内浸透を図る体制。人的資本では社内資格制度・早期評価制度・店長選抜育成制度等を整備し、管理職に占める女性比率62.7%・男性育児休業取得率50.0%を開示。ただし気候変動対応や定量的なESG目標は現時点で未設定・未開示。
最終更新: 2026年4月24日