ジオリーブグループ株式会社3157
ガバナンス
監査役会設置会社として社外取締役3名・社外監査役2名を選任し、取締役会（年13回開催）のほか指名・報酬委員会を設置。リスク・コンプライアンス委員会やグループ事業統括部を通じてグループ全体の経営監視体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会（年4回）が全社リスクを統括し、サステナビリティ委員会と連携して気候関連リスクも全社リスク管理プロセスに統合。BCP規程・危機管理マニュアルも整備済み。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり50円（中間24円＋期末26円）、配当総額663百万円、配当性向31.1%。2027年3月期予想は55円（中間30円うち特別配当5円＋期末25円）。自己株式取得は単元未満株買取のみ実施。
配当方針
中間配当・期末配当の年2回実施。2026年3月期は年間50円（中間24円＋期末26円）、配当性向31.1%。2027年3月期予想は年間55円（中間30円＋期末25円、うち第2四半期末に特別配当5円を含む）、配当性向31.1%予想。
ESG
TCFDに基づく1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、炭素税・サプライチェーン寸断等のリスクと環境配慮型商材拡販の機会を特定。Scope1・2合計GHG排出量は2026年3月期1,119t-CO2（前期比108t-CO2削減）。人的資本では女性管理職比率20%（2034年3月目標）・有給休暇取得率60%（2026年3月目標）を掲げ、ジオリーブ大学を通じた人材育成を推進している。
最終更新: 2026年6月24日