スターシーズ株式会社3083
ガバナンス
監査役設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名、社外比率40%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は当事業年度に23回開催し、全員が担当期間中の出席率100%を維持。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする「リスク管理委員会」を設置し、リスク管理規程に基づきグループ全体のリスクを総括管理。各部門部長がリスク項目を分析・管理し、重大案件は取締役会で審議・決定する体制。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会と連携して評価・選定のうえ取締役会に報告する。内部監査室がグループ全業務の監査を実施し、ヘルプライン（社外窓口含む）による内部通報体制も整備している。
株主還元
2027年2月期は年間配当10円（期末10円）を予定。前期（2026年2月期）も年間10円（期末10円）を実施。業績連動配当を基本方針とし、自己株式取得・株主優待の実施はなし。
配当方針
業績に連動した配当を実施することを基本方針とする。2026年2月期は年間10円（第2四半期末0円・期末10円）の配当を実施。2027年2月期は年間10円（第2四半期末0円・期末10円）の配当を予定しており、直近公表予想からの修正はない。
ESG
パーパス「時代の先駆者として明るい世の中を創造する」のもと、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置。環境面では店舗での古着回収（2025年2月期実績9,173枚、2026年2月期目標7,000枚）によるリユース推進を展開。人的資本面では管理職女性比率20.8%（目標30%）、男女賃金差異77.6%（目標80%）を開示しており、男性育児休業取得率は対象者不在のため算出なし。
最終更新: 2026年6月4日