あいホールディングス株式会社3076
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役8名、うち社外3名・比率37.5%）。取締役会の任意諮問機関として指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、いずれも独立社外取締役が委員の過半数を占める。会計監査人はPwC Japan有限責任監査法人。
リスク管理
「コンプライアンス・リスク管理委員会」を全社横断的なリスク管理体制の中核に置き、「リスク管理規程」に基づき重要リスクを選定・審議のうえ経営会議・取締役会に報告する。各部門にリスク管理責任者を配置し、進捗状況を毎月委員会に報告する体制を整備。気候変動リスクはサステナビリティ対応プロジェクトで特定・評価し、同委員会を通じて取締役会へ報告する仕組みを構築している。
株主還元
年間配当予想は1株当たり125円（中間55円＋期末70円）で前期100円から25円増配。2026年6月期第2四半期末に中間配当55円を実施済み。自己株式取得の記載なし。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針。2026年6月期の中間配当は1株当たり55円（実施済み）、期末配当予想は70円、年間合計125円を予定。前期年間配当100円（中間45円＋期末55円）から25円の増配予想。業績予想に変更はなく、通期連結業績予想は売上高90,000百万円、親会社株主に帰属する当期純利益10,300百万円（1株当たり当期純利益193.34円）。
ESG
気候変動対応では2℃・4℃の2シナリオ分析を実施し、2030年6月期にCO₂排出量を2017年6月期比50%削減する目標を設定。脱炭素システム事業の拡販や再生可能エネルギー活用を推進。人的資本では2027年6月期に女性管理職比率10%・外国人社員比率3%を目標とし、多様性確保と健康経営を推進している。
最終更新: 2025年9月26日