株式会社銚子丸3075
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役（監査等委員除く）5名（うち社外1名）＋監査等委員である社外取締役4名（全員独立）の計9名で構成。報酬委員会を設置（独立社外取締役5名・代表取締役社長・取締役特別顧問で構成）。指名委員会は設置されていない。
リスク管理
危機管理委員会（年2回定例開催）がリスク管理の中核を担い、災害・クレーム・風評・情報漏洩等のリスクを「危機管理規程」に基づき管理。サステナビリティ関連リスクはSDGs委員会で詳細検討・識別を行い、危機管理委員会と連携して対応する体制を整備。内部監査室が定期的に内部監査を実施し、監査等委員会と連携している。
株主還元
2027年２月期の年間配当予想は1株当たり15円（期末一括）。前期実績14円から1円増配。中間配当は設定なし。自己株式取得の実施記載はない。株主優待引当金が計上されており、株主優待制度が存在する。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とする。2026年２月期実績は1株当たり14円（中間0円・期末14円）。2027年２月期予想は1株当たり15円（中間0円・期末15円）。直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
SDGs委員会（環境部会・食文化部会・人財部会の3部会を設置）を中核にサステナビリティ経営を推進。気候変動による原材料調達リスク・食材安全リスクを認識しマテリアリティMAPを策定。人的資本では女性正社員比率15.3％（第49期目標17.0％）、男性育児休暇取得率100.0％、65歳以上社会保険適用従業員133名など定量目標を開示。男女賃金格差（正規68.5％）は課題として認識されている。
最終更新: 2026年5月28日