株式会社ビースタイルホールディングス
302A・東証グロース・サービス業
株式会社ビースタイルホールディングス
302A・東証グロース・サービス業
株式会社ビースタイルホールディングス302A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名）で構成され、社外比率は25%。2025年5月に任意の指名報酬委員会を設置決議（社外取締役が委員長）。取締役会は年22回開催、全取締役が全回出席。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程に基づき、代表取締役社長を委員長とするリスクコンプライアンス委員会（年2回以上開催）がリスク識別・評価・情報共有を担う。内部監査室が全営業拠点・子会社を対象に内部監査を実施し、情報セキュリティはIT本部が主管、個人情報保護はプライバシーマーク認証に基づき法務部が管理する。
株主還元
会社設立以来無配を継続。財務基盤の安定化・内部留保充実を優先しつつ、業績・財務状況・投資計画を総合勘案して配当を検討する方針。自社株買いの実施は記載なし。
配当方針
会社設立以来配当は実施していない。今後は業績の推移・財務状況・事業投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討する方針。剰余金の配当は中間配当・期末配当の年2回を基本方針とし、決定機関は株主総会（中間配当は取締役会決議）。
ESG
人的資本を最重要課題と位置付け、管理職女性比率56%（目標50%超過達成）、女性育児休業取得率・復職率ともに100%を実現。エンゲージメントサーベイを年4回実施し、リモートワーク・フレックスタイム等多様な働き方を整備。取締役会がサステナビリティ全般のリスク・機会を監督し、リスクコンプライアンス委員会がサステナビリティ関連リスクの管理も担う。
最終更新: 2026年6月22日