クラシル株式会社
299A・東証グロース・サービス業
クラシル株式会社
299A・東証グロース・サービス業
クラシル株式会社299A
ガバナンス
2026年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役7名（うち社外4名、社外比率約57%）で構成され、任意の指名・報酬委員会を設置。三様監査体制と執行役員制度により監督機能の強化と意思決定の迅速化を図っている。
リスク管理
リスク管理規程の制定およびリスクマネジメント委員会（四半期1回開催）を設置し、情報セキュリティ規程・個人情報保護管理規程・反社会的勢力排除規程を整備。内部監査部（専任3名）による定期監査、弁護士窓口の社外通報窓口・内部通報窓口を設置し、不祥事の防止と早期発見を図っている。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期予想ともに年間配当金0円（無配）。自己株式取得の実施もなし。成長投資を優先する方針を継続。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円。配当性向・純資産配当率ともに非開示。決算短信上、配当方針の詳細記載はないが、無配継続の方針を維持している。
ESG
人材戦略を中核に採用・育成・定着の3本柱を推進。管理職女性比率35.2%、男性育児休業取得率85.7%を開示。サステナビリティ関連の定量目標は現時点で未設定だが、従業員エンゲージメント指標等のモニタリングを通じて目標設定を検討中。気候変動に関する具体的な開示は記載なし。
最終更新: 2026年6月23日