株式会社グッドライフカンパニー2970
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（業務執行4名＋社外監査等委員3名）で構成され、社外取締役3名全員が独立役員。取締役会は年15回開催し全員出席。任意の指名・報酬委員会（独立社外取締役3名で構成）を設置し、公正性・透明性を確保。2026年1月に持株会社体制へ移行しGLC GROUP株式会社へ商号変更。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を月1回開催し、コンプライアンス・労務・反社会的勢力対応等を含む全社リスクを識別・モニタリング。「リスク管理規程」「コンプライアンス規程」を制定し、危機発生時は代表取締役社長をリスク管理統括責任者とする緊急事態対応体制を整備。サステナビリティに係るリスクも同委員会で検討。
株主還元
成長投資優先のため設立以来無配継続。2026年12月期も年間配当金0円予想（修正なし）。株主優待制度は継続。自己株式保有あり（764,748株）。
配当方針
将来の事業拡大に向けた内部留保の充実を優先すべき段階と判断し、設立以来剰余金の配当は実施していない。2026年12月期の年間配当予想は0円（第2四半期末0円、期末0円）であり、直近公表予想からの修正はない。2025年12月期実績も年間0円。
ESG
サステナビリティ課題は取締役会が都度抽出・対応を決定する体制を整備中。人材面では性別・国籍・採用区分を問わない管理職登用、完全週休2日制・リフレッシュ休暇・育児短時間勤務制度を導入しワークライフバランスを推進。ただし人材育成・社内環境整備に係る定量的指標・目標は未設定であり、今後検討予定。気候変動に関する具体的開示はなし。
最終更新: 2026年3月25日