株式会社リスキル
291A・東証グロース・サービス業
株式会社リスキル
291A・東証グロース・サービス業
事業内容
株式会社リスキルは2022年5月に株式会社リカレントの法人事業部を分社化して設立された、企業向け研修サービス専業の会社である。「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに掲げ、ビジネススキル全般を扱う「biz研修」とIT未経験者向けエンジニア・DX育成を担う「tech研修」の2軸で事業を展開する。
提供形態は一社研修・公開講座・動画講座の3形式で、主な顧客は業種・規模を問わない国内企業。2024年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年4月にはシンガポール支店を開設してアジア市場へのテストマーケティングを開始している。
ビジネスモデル
当社は研修コンテンツをすべて自社で作成し、外部パートナー講師に登壇のみを委託することで、講師への制作費支払いを排除しコストを抑制する。営業面では標準パッケージ・一律料金を採用し、見積り交渉を不要にすることで営業未経験者でも即戦力化できる体制を構築。
自社開発の研修サポートシステムを顧客に無償提供し、研修管理工数を削減することで顧客満足度と継続利用を促進する。2026年3月期の売上高はbiz研修1,299百万円、tech研修1,171百万円で構成される。
企業の強み
研修コンテンツはすべて当社が作成し、講師は登壇のみを担う。これにより講師への制作費支払いが不要となりコストを削減。
一律料金・標準パッケージ化により顧客の稟議対応を簡素化し、営業担当のスキル依存度も低下させる。2026年3月期の売上総利益率は約66.8%（売上総利益1,655百万円÷売上高2,478百万円）と高水準を維持している。
研修準備・受講履歴管理・アンケート集計・AIによる自動質問回答等の機能を備えた研修サポートシステムを顧客に無償提供。2026年3月期のサンプル345件で顧客から高評価を得ており、顧客の研修管理工数削減と当社の運営コスト削減を同時に実現する差別化要素となっている。
KPIであるbiz研修（一社研修）の顧客企業数は2025年3月期1,371社から2026年3月期1,760社へと前期比28.4%増加した。特定顧客への売上依存（総販売実績の10%超の相手先なし）がなく、分散した顧客基盤を有している。
エンヴァリスの着眼点
業績トレンド
2026年3月期は売上高2,478百万円（前期比+26.5%）・営業利益898百万円（同+31.4%）・当期純利益601百万円（同+26.9%）と2期連続の高成長を達成。売上高成長率は前期の32.0%から26.5%へ若干鈍化したが、費用最適化により利益率は改善（営業利益率34.9%→36.2%）。
外部要因として企業のリスキリング推進・人的資本経営への注目が研修需要を下支えした。2027年3月期は売上高成長率8.2%への大幅鈍化と利益大幅減益（営業利益▲32.2%）を予想しており、成長投資フェーズへの移行が業績トレンドの転換点となる。
成長戦略
国内biz研修の顧客拡大を主軸に広告宣伝費増強・システム強化・人員増加で中長期成長基盤を構築
2026年3月期に抑制していた成長投資を2027年3月期より再開。中長期的な集客基盤構築のための認知拡大を目的とした広告宣伝費への重点的なリソース配分を計画。2027年3月期内の収益寄与は限定的だが、持続的な顧客獲得基盤の構築を最優先とする。
営業人員の増加により顧客企業数を継続的に拡大する方針。biz研修を第3四半期以降の主要成長エンジンと位置付け、2027年3月期の売上成長を牽引する計画。研修市場における自社シェアは1%以下であり、オーガニック成長の余地は大きい。
顧客利便性向上を目的としたシステム強化への投資を継続。ソフトウエア仮勘定（前期1,710千円）がソフトウエア（当期1,400千円）として稼働開始。新規商材の開発にも注力し、既存顧客へのクロスセルおよび新規顧客獲得の両面で収益拡大を図る。
2026年3月期に開設したシンガポール支店において、事業の進展を鑑みて投資を抑制しテストマーケティングを継続。2027年3月期も同様に投資は限定的とする方針であり、本格展開の判断は今後の市場検証結果に委ねられる。
最終更新: 2026年7月19日