ラクサス・テクノロジーズ株式会社
288A・東証グロース・サービス業
ラクサス・テクノロジーズ株式会社
288A・東証グロース・サービス業
ラクサス・テクノロジーズ株式会社288A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外3名）で構成し、任意の指名・報酬委員会（社外取締役3名含む取締役4名）を設置。執行役員制度により意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
社長執行役員を委員長とするリスク管理委員会を設置し、四半期に1度以上開催。リスクの網羅的把握・評価・対応策策定を行い、取締役会へ随時報告する体制を整備。コンプライアンス教育・研修も計画的に実施している。
株主還元
創業以来無配継続。2026年3月期は分配可能額が存在しないため無配。2027年3月期も手元資金確保・内部留保充実を理由に無配予定。自己株式取得の記載なし。
配当方針
成長局面にあるため内部留保の充実を優先し、創業以来配当を実施していない。2026年3月期は会社法第461条及び会社計算規則第149条に基づく分配可能額が存在しないため無配。2027年3月期についても、今後の安定的な経営に向けた手元資金の確保および内部留保の充実を図るため無配を予定している。将来的には株主に対する利益還元を経営上の重要課題と認識し、安定した剰余金の配当実施を基本方針とするが、実施時期は未定。
ESG
シェアリングモデルによる廃棄ゼロ・CO₂抑制を環境貢献の核と位置付け、Scope1/2排出量の見える化に着手予定。人的資本面では管理職女性比率35.7%（目標30%、中長期50%）、男性育児休業取得率100%を達成し、ダイバーシティ推進と公正処遇を推進している。
最終更新: 2026年6月23日