株式会社セイヒョー2872
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（社外取締役4名、うち監査等委員3名）で構成され、社外取締役比率は約57%。指名・報酬委員会（任意）を設置し、過半数を社外取締役で構成。執行役員制度も導入。
リスク管理
リスク管理規程を制定しリスク管理委員会を設置。同委員会がリスクの分析・評価・対応状況を定期確認し、不測の事態には代表取締役社長を本部長とする緊急対策本部を設置する体制を整備。サステナビリティリスクもPDCAサイクルで管理し取締役会へ定期報告。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2026年2月期実績は1株当たり18円。2027年2月期も同額18円を予想（変更なし）。後発事象として従業員向け譲渡制限付株式報酬（2,300株、処分価額2,186円）を実施。
配当方針
将来の事業拡大と企業体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続実施することを基本方針とする。年1回の期末配当を基本とし、各事業年度の業績・財務状況・経営環境等を総合勘案のうえ決定。2026年2月期実績は1株当たり18円。2027年2月期予想も1株当たり18円（期末一括）で変更なし。
ESG
気候変動対応として豊栄・新潟両工場に太陽光発電システムを導入しCO2削減に取り組むほか、自然冷媒冷凍機への切り替えも実施。人的資本では有給休暇取得率70%目標（実績69.7%）・女性比率20%目標（実績18.1%）を掲げ、SDGsリンク・ボンド発行や従業員向け譲渡制限付株式報酬制度・自己啓発学習支援制度を導入。
最終更新: 2026年5月25日