株式会社ユカリア
286A・東証グロース・サービス業
株式会社ユカリア
286A・東証グロース・サービス業
株式会社ユカリア286A
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役5名（うち監査等委員である社外取締役3名）で構成し、社外取締役が過半数を占める。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、取締役会は当事業年度に29回開催、全取締役が100%出席。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を四半期ごとに開催し、リスクの識別・評価・管理を実施のうえ取締役会へ報告。内部監査室（2名）が代表取締役社長直轄で内部監査を実施し、監査等委員会・会計監査人と三者連携を図る体制を整備。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円（無配）。成長投資・内部留保充実を優先する方針を継続。自己株式取得は実施されていない。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円・期末0円）。2026年12月期予想も年間配当金0円（第2四半期末0円・期末0円）。直近公表の配当予想からの修正はなし。内部留保の充実を優先し配当を実施しない方針を継続している。
ESG
VBHCの考え方に基づく「患者価値の最大化」をミッションに掲げ、医療・介護の「三方良し」実現を目指す。人的資本ではDEI推進（DEIグループ設置、D&I AWARD 2025ベストワークプレイス認定、PRIDE指標シルバー認定）、行動指針浸透・自律的キャリア形成支援・健康安全衛生確保に取り組む。サステナビリティ関連の定量的指標・目標は現時点で未設定であり、今後策定予定。
最終更新: 2026年3月27日