アルフレッサ ホールディングス株式会社2784
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役12名（うち社外取締役6名、社外比率50%）で構成。独立社外取締役が委員長を務める役員人事・報酬等委員会を設置し、執行役員制度により意思決定・監督と業務執行を分離している。
リスク管理
グループコンプライアンス・リスクマネジメント会議を定期開催し、事業投資委員会による投資案件審議、BCP整備による医薬品安定供給体制、グループ統一基準に基づく情報セキュリティ体制を構築。会議結果は代表取締役および取締役会に報告される体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり68円（中間34円＋期末34円）、配当総額12,389百万円、配当性向29.6%、DOE2.5%。2027年3月期は71円（中間35円＋期末36円）を予想。後発事象として上限15,000百万円・6,307,800株の自己株式取得を決議。
配当方針
25-27中期経営計画においてDOE（連結純資産配当率）2.5%以上かつ累進配当を基本方針として設定。2026年3月期実績はDOE2.5%・配当性向29.6%。2027年3月期予想配当は年間71円（配当性向61.0%予想）。剰余金の配当決定機関は取締役会であり、中間配当（基準日：毎年9月30日）も実施可能な定款規定を有する。内部留保は経営基盤の安定性確保および中期経営計画に定めた事業拡大・成長投資に充当する方針。
ESG
TCFDに基づく気候変動対応（2050年CO₂排出量ネットゼロ目標、2024年度にScope1+2で2020年度比12.6%削減達成）と人的資本戦略（女性管理職比率2031年3月期10%目標、男性育児休業取得率74.3%）を推進。グループサステナビリティ推進委員会が取締役会へ年2回報告する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月23日