株式会社コメ兵ホールディングス2780
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外5名）で構成。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会（任意）を設置し、公正性・透明性の強化を図る。期中の取締役会開催は17回、全員出席を達成。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置。気候変動を含む包括的なリスク・機会を毎年特定・評価し、EXCOM・サステナビリティ委員会・取締役会へ報告する体制を整備。危機発生時は「危機管理規程」に基づき対策本部を即時設置する。
株主還元
連結配当性向20%程度を目安に年2回配当を実施。2026年3月期は年間配当106円（中間53円＋期末53円）、2027年3月期は108円への連続増配を予定。自己株式取得は少額にとどまる。
配当方針
連結配当性向20%程度を目安に、中間配当と期末配当の年2回配当を基本方針とする。将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益還元を実施。2026年3月期は年間配当106円（中間53円＋期末53円、前期比2円増配、配当性向21.2%）。2027年3月期は年間配当108円（中間54円＋期末54円）への連続増配を予定（予想配当性向20.3%）。
ESG
TCFD提言に基づき1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、GHG排出量（Scope1+2）を2030年度までに2022年度比42%削減する目標を設定。2025年度実績は2,425t-CO2（2022年度比19%減）。リユース事業を通じた削減貢献量は年間58,337t-CO2eqに達し、多様性・人材育成指標（女性管理職比率19.1%等）も開示・管理している。
最終更新: 2026年6月23日