ククレブ・アドバイザーズ株式会社
276A・東証グロース・不動産業
ククレブ・アドバイザーズ株式会社
276A・東証グロース・不動産業
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外1名）、監査役3名（全員社外）で構成。報酬諮問委員会（社外役員が委員長・過半数）を設置。指名委員会は非設置。当事業年度の取締役会開催21回、全員出席率100%。
リスク管理
コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、四半期に1回以上開催。BCP計画の策定・研修を実施し、週次経営会議でリスクを議論。弁護士・社会保険労務士との顧問契約により法務リスクに対応する体制を整備。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とする。2025年8月期実績は普通配当20円＋上場記念配当2円の計22円。2026年8月期は業績順調な進捗を受け、期末配当予想を前回予想から3円増配し1株当たり30円に上方修正。
配当方針
年1回の期末配当（8月31日基準日）を基本方針とし、業績・財務状況・事業環境を総合勘案して決定。現在は成長過程にあるため事業資金への活用と内部留保充実を最優先としつつ、株主利益の最大化とのバランスを図る。2025年8月期実績は1株22円（普通配当20円＋上場記念配当2円）。2026年8月期は業績が順調に進捗していることを踏まえ、期末配当予想を前回予想から3円増配し1株当たり30円（年間合計30円）に上方修正。中間配当は定款上可能だが、第2四半期末配当は0円。
ESG
CREソリューションを通じた社会課題解決をサステナビリティの核と位置付け。人的資本では女性従業員比率46.7%・管理職女性比率37.5%（2028年8月期目標50%以上）を開示。環境汚染への適切な措置や資産有効活用を通じたサステナブル社会実現を推進。女性役員登用（現状0%）・有給消化率70%以上は今後の課題。
最終更新: 2025年11月26日