株式会社テンポスホールディングス2751
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（社内5名・社外2名）、監査役3名（社外2名含む）で構成。任意の指名・報酬委員会は設置せず、取締役会は年13回開催、全員出席率100%。社外取締役2名はいずれも独立役員として選任。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス管理規程に基づきコンプライアンス・リスク管理委員会を定期開催し、グループ全体のリスク・コンプライアンス課題を検討。委員会の活動は取締役会に報告され、サステナビリティリスク（感染症・為替・人口減少等）も同委員会傘下の推進会議で分析・対策を検討する体制を整備。
株主還元
2026年4月期は1株当たり年間9円配当（配当総額108百万円、配当性向5.7%）を実施。2027年4月期も同額9円を予想。内部留保による経営基盤強化・新規出店を最大の株主還元と位置づける方針を継続。
配当方針
期末配当年1回を基本方針。内部留保による経営基盤強化・新規出店・新規事業開発等を最大の株主還元と位置づけつつ、業績に応じた利益配分も行う方針。2026年4月期実績は1株当たり9円（配当総額108百万円、配当性向5.7%、純資産配当率0.6%）。2027年4月期予想も1株当たり9円（第2四半期末0円・期末9円）。自己株式取得も取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
ESG
中古厨房機器のリサイクル事業を通じた廃棄物削減・気候変動対応を推進し、「飲食店の5年後の生存率を90%にする」を経営目標に掲げる。人材面では定年制廃止・管理職公募制・多様な中途採用を実施し、女性役員比率10%・女性店長比率11%（目標15%）を開示。具体的なGHG等の数値目標は未設定。
最終更新: 2025年7月23日