夢みつけ隊株式会社2673
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち社外取締役2名が監査等委員）で構成。取締役会は年12回開催され、全員が90%以上の出席率を維持。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
個人情報漏洩・製造物責任・不動産市況変動等を主要リスクとして社内体制を整備。広告表現の適正化・品質管理をコンプライアンスの一環として位置付け、反社会的勢力との関係遮断も明文化している。気候変動リスクについては主要事業の環境負荷が小さいとして現時点では詳細な管理体制の整備を留保している。
株主還元
令和8年3月期も中間・期末ともに無配（年間配当0円）。令和9年3月期予想も無配。自己株式取得の実施なし。連続する営業キャッシュ・フローのマイナスを背景に、財務体質強化を優先する方針を継続。
配当方針
令和8年3月期は中間・期末ともに無配（年間配当0円）。令和9年3月期の配当予想も0円。決算短信に配当方針の詳細記載はなく、事業再編等を検討中として次期業績予想も未定としている。継続企業の前提に関する重要事象等が存在する中、財務体質強化を優先している。
ESG
SDGs・ESGへの取り組みを中長期的な企業価値向上に不可欠と認識し、関連会社とともに太陽光発電事業に参画。人材面では管理職登用に性別・国籍等の制約を設けず、時差出勤・リモートワークを導入するなど多様な働き方を推進しているが、現状では女性管理職の登用実績はなく、定量的な指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年6月24日