株式会社まんだらけ2652
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役13名（うち社外3名、社外比率約23.1%）で構成し、月1回の定例取締役会を開催。監査役3名は全員社外監査役（独立役員）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長を議長とする全店長部署長会議においてリスク分析・対策を検討し、取締役会がリスク管理全体を統括。コンプライアンス規程・リスク管理規程を整備し、反社会的勢力排除に向け警察等機関と連携。内部監査室が監査役・会計監査人と連携して内部統制を監査している。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし安定配当を継続。2026年9月期中間配当は0円、期末配当予想は1株当たり1円（年間合計1円）で前期と同水準。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
中間配当・期末配当の年2回を基本方針とし、安定配当の継続を重視。2025年9月期の年間配当は1株当たり1円（中間0円・期末1円）。2026年9月期は中間配当0円、期末配当予想1円（年間合計1円）で前期から変更なし。配当予想に修正はない。
ESG
中古品の買取・販売事業を通じた「モノを捨てない社会の醸成」をサステナビリティの核心と位置付ける。人材育成では多様な人材の採用・教育・発信力強化に取り組み、有給休暇取得率向上・福利厚生充実を推進。ただし具体的な数値指標・目標は未設定。管理職に占める女性比率は28.2%、男性育児休業取得率は0.0%。
最終更新: 2025年12月25日