株式会社ETSグループ253A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は社外取締役2名を含む7名で構成（社外比率約28.6%）、監査役会は社外監査役2名を含む3名で構成。取締役会は当事業年度に14回開催し、全取締役が100%出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会を設置し、グループ全体のリスクの未然防止と迅速対応体制を構築。施工管理リスクに対しては社内安全基準の設定とリスクアセスメントを含む安全衛生管理を実施し、労働災害防止に取り組む。コンプライアンス体制は弁護士等専門家と連携し業務運営の適法性を確保。
株主還元
安定配当を基本方針とし、年2回（中間・期末）実施。2026年9月期の1株当たり配当予想は23円（前期比+6円）。中間配当は0円、期末配当23円の予定。自己株式取得の開示なし。
配当方針
株主への利益還元を重要な経営課題とし、安定的な配当実施を基本方針とする。剰余金の配当は中間配当（取締役会決議）および期末配当（株主総会決議）の年2回を基本とする。2025年9月期実績は1株当たり17円（中間0円・期末17円）。2026年9月期予想は1株当たり23円（中間0円・期末23円）。直近の配当予想からの修正はない。
ESG
2050年カーボンニュートラル実現に向けた電力インフラ事業を通じ持続可能な社会へ貢献。人的資本では多様な人材の採用・登用、各種研修拡充・資格取得支援、建設業働き方改革加速プログラムの推進、女性向けウェルネス休暇導入・時短期間延長を実施。ただし人的資本に関する具体的な数値指標・目標は未設定。管理職に占める女性労働者割合は7.4%（ＥＴＳホールディングス）。
最終更新: 2025年12月26日