株式会社アスア246A
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（社外取締役4名：社外取締役1名＋社外監査等委員3名）で構成され、社外比率は約57%。取締役会は当事業年度15回開催、全員出席。任意の指名・報酬諮問委員会（独立社外役員が過半数）を設置し、二重のチェック体制を確保。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会を年4回（3ヶ月に1回）開催し、戦略・災害・オペレーショナル・財務の4分類でリスクを管理。サステナビリティ委員会を年2回開催。弁護士・社会保険労務士との顧問契約により法務リスクにも対応。内部監査室（担当者1名）が代表取締役社長直轄で各部門を監査し、結果を取締役会に定期報告する体制を整備。
株主還元
2026年6月期の年間配当予想は1株当たり7円00銭（期末一括）。前期は普通配当5円80銭＋上場記念配当5円00銭の計10円80銭を実施。当第3四半期累計期間に自己株式135,000株（97,143千円）を取得済み。業績予想に変更なし。
配当方針
期末配当年1回を基本とし、2026年6月期の配当予想は1株当たり7円00銭。前期（2025年6月期）は普通配当5円80銭に上場記念配当5円00銭を加えた年間10円80銭を実施。配当予想に直近公表からの修正はなし。
ESG
「サステナビリティ基本方針」を掲げ、エコドライブ推進・CO2排出量可視化など環境課題に取り組む。人材面では「ASUA QUALITY」に基づく人事評価制度・相談窓口・労働環境整備を推進。管理職に占める女性比率11.8%、男女賃金差異74.9%（全労働者）を開示。ただし人材育成・社内環境整備に関する定量的指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年9月26日