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2408東証スタンダードサービス業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社。取締役8名中4名が社外取締役(全員が監査等委員)で社外比率50%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。当事業年度の取締役会開催回数は18回。

社外取締役比率

50.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

リスクマネジメント担当取締役を選任し、「コンプライアンス・リスク管理規程」「危機対策規程」等を運用。管理本部管理部経営企画課がサステナビリティ関連リスクを定期確認し取締役会へ報告する体制を構築。内部監査担当者(1名)が監査等委員と連携し各部門のリスク管理状況を監査・報告している。

株主還元

年2回配当を継続。2026年12月期中間配当は18.00円(前年同期と同額)、通期予想は37.00円(前期36.00円から1.00円増配)。加えて自己株式取得を実施(当中間期に127百万円支出)。

配当方針

業績に対応しつつ安定的な配当を継続することを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年12月期中間配当は1株当たり18.00円。通期配当予想は1株当たり37.00円(中間18.00円+期末19.00円)で、前期の36.00円から1.00円の増配を予定。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

サステナビリティ専門委員会は未設置で体制整備を検討中。従業員構成は男性49%・女性51%と女性比率が高く、多様性・人材育成を重視。気候変動・人権・労働環境等のリスクと機会の分析を進めているが、具体的な数値目標・指標は現時点で未設定。

最終更新: 2026年3月9日