株式会社ASJ2351
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役3名、全員監査等委員）で構成。任意の指名・報酬委員会および関連当事者取引検証委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務めるなど監督機能の強化を図っている。
リスク管理
取締役会がリスク分析・対策を主導し、管理本部を中心とした事務局がサステナビリティ関連リスクの識別・評価を実施。経営会議での精査を経て重要リスクは取締役会へ報告・協議する体制を整備し、内部監査部門が監査等委員会へ報告する仕組みを構築している。
株主還元
2026年３月期の年間配当は1株当たり3円（期末一括、総額23百万円）、配当性向26.6%。2027年３月期も同額3円を予想。当期は自己株式53,943千円分を取得（期末自己株式数149,218株）。安定配当と機動的な自己株式取得を組み合わせた株主還元を実施。
配当方針
期末配当の年1回を基本方針とし、継続的な安定配当を実施する方針。2026年３月期は1株当たり3円（総額23百万円、配当性向26.6%）を実施。2027年３月期も1株当たり3円を予想。自己株式取得も資本政策の選択肢として活用しており、当期は53,943千円分を取得した。
ESG
マテリアリティとして人的資本投資・サイバーセキュリティ対策・地域社会貢献・環境配慮の4項目を設定。PCI DSS Ver.4.0.1・プライバシーマーク・ISMS認証を取得し情報セキュリティを最重要課題と位置付けるほか、女性管理職比率30%（2028年3月期目標）・年次有給休暇取得率80%を人的資本指標として設定している。
最終更新: 2026年6月23日