株式会社クロスキャット2307
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。執行役員制度を導入し業務執行と監督を分離、毎月1回の定例取締役会を開催し全取締役が出席率100%を維持している。
リスク管理
危機管理規程・BCPマニュアル・ISMSマニュアルを整備し、コンプライアンス委員会が月次でリスク把握と危機管理規程の見直しを実施。サステナビリティ委員会が気候変動リスクを識別・評価し、年1回以上取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は37円（配当総額517百万円、配当性向34.3%）。2027年3月期は39円を予定。連結配当性向35%以上を目標に安定配当を継続。自己株式取得も実施（当期138百万円）。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、連結配当性向35％以上を目標に安定配当を継続。配当は年1回（期末）、取締役会決議により決定。2026年3月期実績は1株当たり37円（前期33円から増配）、2027年3月期予想は1株当たり39円。
ESG
マテリアリティを「人と」「社会と」「地球環境と」の3カテゴリーで特定し、女性管理職比率17.5%（目標15%超過達成）・男性育児休業取得率90.0%・年次有給休暇取得率69.7%等の非財務KPIを設定・管理。サステナビリティ委員会（年2回開催）が気候変動リスクを含む環境・社会課題を審議し取締役会が監督する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月25日