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2173東証グロースサービス業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社(2022年6月移行)。取締役会は取締役5名(うち社外2名)+監査等委員3名(うち社外2名)の計8名で構成。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立性・公正性を確保。取締役会は年13回開催。

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

代表取締役の諮問機関としてリスク委員会を設置し、取締役会が監督する体制を構築。情報管理規程・危機管理規程・コンプライアンス規程・公益通報者保護規程を整備し、内部監査部門が定期的に各部署を監査。サステナビリティリスクについては今後サステナビリティ委員会を中心とした報告プロセスを構築予定。2025年8月にサステナブル調達方針を策定し、主要取引先28社にアンケートを実施。

株主還元

年2回配当を実施。2025年12月期は普通配当26円+特別配当4円=年間30円。2026年12月期は中間13円・期末14円の年間27円を予定(前期比3円減)。自己株式取得の記載なし。

配当方針

年2回(中間・期末)配当を実施。2025年12月期の実績は中間10円・期末20円(うち普通配当16円・特別配当4円)の年間合計30円。2026年12月期は中間13円・期末14円の年間27円を予定しており、直近公表予想からの修正はない。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

サステナビリティ委員会(年4回開催)を中心に5つのマテリアリティを特定。気候変動対応ではScope1+2合計排出量127.7t-CO2(2025年12月期)を開示し2030年カーボンニュートラルを目標。2025年1月にISO 20121認証取得、同年7月にEcoVadisブロンズメダル獲得。人的資本では管理職女性比率21.7%、男性育休取得率100%を達成。

最終更新: 2026年3月30日