暁飯島工業株式会社1997
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は監査等委員でない取締役4名・監査等委員である取締役3名（全員社外）の計7名で構成。社外取締役比率は約42.9%（3/7名）。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
管理管掌取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、全社横断的なリスク管理を実施。リスク管理規程に基づきサステナビリティ課題のリスクと機会を抽出・評価し、取締役会・常務会・監査等委員会・経営会議へ定期報告。BCP（震災対応マニュアル）も整備済み。
株主還元
2026年8月期の年間配当予想は1株当たり135円（前期110円から増配）。配当性向は28.7%。株主優待引当金が新たに計上されており、株主優待制度を導入。自己株式取得も継続実施。
配当方針
長期的に20%から35%程度の配当性向を目標とし、安定的かつ継続的な配当を実施する方針。中間配当と期末配当の年2回配当制度を整備しているが、基本的には期末配当により実施。2026年8月期は1株当たり135円（年間）を予定（2026年6月29日公表の増配修正後）、前期実績110円から25円の増配。第2四半期末配当は0円、期末配当135円の予定。自己株式取得についても業績動向等を総合的に勘案しながら機動的に実施を検討。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置（年2回以上開催）。環境面ではCO2削減・3R推進・フロンガス適正処分、社会面では働き方改革・人材育成・ダイバーシティ推進を重要課題に設定。茨城エコ事業所「AAA」認定・いばらき健康経営推進事業所認定を取得。男性育児休業取得率100%を達成する一方、女性管理職比率は1.5%と目標（5%）に対し未達。
最終更新: 2025年11月19日