高橋カーテンウォール工業株式会社1994
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役3名（社内2名・社外1名）、監査役3名全員が社外監査役。独立役員は社外取締役1名・社外監査役1名の計2名。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき各部門がリスク管理を実施し、取締役会へ随時報告。重大リスク発生時は代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置。サステナビリティ関連リスクは取締役会が監視・管理し、災害・情報・事業リスクは部門長中心の月例会議で管理。「コンプライアンス規程」を定め社内教育により周知徹底を図っている。
株主還元
年間1株当たり20円の安定配当を基本方針とし、中間10円・期末10円の年2回配当を実施。2026年12月期も同額の年間20円配当を予想。配当予想に変更なし。自己株式取得の開示なし。
配当方針
年間20円配当を安定的に行うことを基本とし、中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2025年12月期実績は中間10円・期末10円の年間20円。2026年12月期予想も中間10円・期末10円の年間20円で、直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
SCOPE1・2のCO2排出量を計測し2030年までに2018年比約半減を目標。ホタテ貝殻を活用した脱炭素技術研究を推進。人材面では育児休業取得率100%・定期健診受診率100%を達成し、書籍購入サポートや資格取得支援など人材育成施策を整備。サステナビリティ方針・進捗は経営会議で決定し取締役会に報告する体制。
最終更新: 2026年3月26日