中外炉工業株式会社1964
ガバナンス
取締役会は社外取締役3名・社内取締役3名の計6名構成（社外比率50%）で、監査役会設置会社。社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を設置し、取締役任期を2年から1年に短縮するなどガバナンス強化を推進。
リスク管理
代表取締役会長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会と事業進捗確認会議が連携してリスクを選定・管理し、内容・結果を適宜取締役会へ報告。法令遵守・品質・与信・情報セキュリティ・災害等の個別リスクは担当部署が対応し、内部監査部が実効性を検証する体制を整備。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、総還元性向50％以上・配当性向（NOPAT比）60％を目標に掲げる。2025年3月期末配当は1株150円（配当総額1,101百万円）を予定し、2025年5月には自己株式103,100株・取得総額399百万円の買い戻しを実施。
配当方針
業績を考慮しつつ安定した配当を継続することを基本方針とし、総還元性向50％以上、税引後営業利益（NOPAT）の60％を配当性向目標として掲げる。配当は期末配当のみ年1回（決定機関：株主総会）。2025年3月期末配当は1株150円（配当総額1,101百万円）を予定。
ESG
「脱炭素ビジョン2050」のもと2025年度に製品起因CO2排出量を2013年比23.1%削減（目標20%を超過達成）し、水素・アンモニア燃焼等カーボンニュートラル技術の開発を推進。人的資本面では女性・外国人・中途入社管理職比率の数値目標を設定し、ハタラクエール優良福利厚生法人（総合）を4期連続受賞するなど多様性確保と職場環境整備に取り組む。
最終更新: 2026年6月15日