日揮ホールディングス株式会社1963
ガバナンス
監査役会設置会社（持株会社体制）。取締役会は取締役8名・監査役5名で構成（2026年6月総会後は取締役9名）。独立社外取締役4名（総会後5名）が過半数を占める指名委員会・報酬委員会を設置し、実効性評価を毎年実施。
リスク管理
グループリスク管理委員会（年2回、CFO委員長）を中核に、コーポレートリスク・EPCプロジェクトリスク・機能材製造事業リスクを三層管理。情報セキュリティ委員会・経済安全保障タスクフォースも設置し、グループ横断でリスクを統制している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は52円（前期40円から増配）、配当性向30.1%。次期2027年3月期も52円を予定。連結配当性向30%目途・下限40円の方針を維持。当期は自己株式22,120百万円相当を消却。
配当方針
期末配当として年1回の剰余金の配当を実施。連結配当性向30％を目途とし、かつ1株当たり年間配当額40円を下限とする方針を継続。2026年3月期実績：1株当たり52円、配当金総額12,576百万円、配当性向30.1%。2027年3月期予想：1株当たり52円（配当性向27.3%予想）。なお当期中に自己株式の消却（消却額22,120百万円）を実施。
ESG
パーパス「Enhancing planetary health」のもと、気候変動（2050年ネットゼロ宣言、Scope1+2排出量2024年度115,743t-CO2、原単位で基準年比約47%削減）、人的資本（女性管理監督者63名で目標達成、CHROによる人財グランドデザイン2030推進）、労働安全衛生（LTIR 0.027）、人権デューデリジェンスに取り組み、BSP2030策定を機にマテリアリティを再定義した。
最終更新: 2026年6月19日