株式会社東京エネシス1945
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は計10名（うち社外7名）で構成され、社外比率は70%。指名・報酬等の重要事項を審議する人事・報酬等諮問委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
経営執行会議およびリスク管理委員会（委員長：代表取締役社長）が全社横断的にリスクを識別・評価・管理。品質・安全・環境リスクは統合マネジメントシステムで対応し、内部監査組織が定期的に有効性を監査・取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
累進的配当方針のもと、2026年3月期の年間配当は1株当たり63円（中間28円＋期末35円、配当性向48.9%）。2027年3月期は77円（中間38円＋期末39円）を予定。当期は自己株式取得（371百万円）も実施。
配当方針
中長期的な視点に立ち、安定した配当の継続を基本に、業績・内部留保の状況・今後の事業展開への備え等を総合勘案したうえで、利益成長に応じた累進的配当の実施を目指す。剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。
ESG
2023年5月にTCFD提言へ賛同し、1.5℃・4℃の2シナリオ分析を実施。温室効果ガス排出量を2030年度に2021年度比46%削減・2050年度実質ゼロを目標に掲げ、GXリーグに参画。人的資本面では人材育成大綱に基づき教育訓練費等の人材投資を2023年度対比で倍増し、エンゲージメントスコア改善や健康優良企業（銀の認定）取得など社内環境整備にも取り組む。
最終更新: 2026年6月24日