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株式会社中電工

1941東証プライム建設業

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株式会社中電工1941

事業内容

株式会社中電工は1944年設立、広島市に本社を置く東証プライム上場の総合設備エンジニアリング企業。屋内電気工事・空調管工事・情報通信工事・配電線工事・送変電地中線工事を中核とする設備工事業が売上高の約90%を占める。

主要顧客は中国電力グループ(売上高の約20%)、官公庁、製造業・不動産等の一般民間企業。国内に加えマレーシア・シンガポール・ベトナムにも子会社を展開し、グループ全体で子会社19社・関連会社9社を擁する。

PFI学校空調事業・太陽光発電・再エネ投資等の補完事業も手掛ける。

ビジネスモデル

設備工事業は顧客から工事を受注し、自社施工力と協力会社ネットワークを組み合わせて施工する請負モデル。次期繰越工事高(受注残)が191,983百万円と高水準を維持することで将来売上の可視性を確保する。

原価管理の徹底・フロントローディング・DX活用による施工効率化で利益率を向上させる構造。資金需要は自己資金で賄い、余剰資金は金融商品で運用する財務規律を維持している。

企業の強み

2026年3月末時点の次期繰越工事高は191,983百万円(前期比+27.2%)。屋内電気工事122,024百万円・空調管工事48,564百万円を中心に積み上がっており、翌期以降の売上高の相当部分が既に確定している。この受注残の厚みは短期間で模倣困難な営業力・施工力の蓄積を反映している。

中国電力グループ向け完成工事高は44,769百万円(全体の24.5%)、次期繰越工事高にも15,178百万円を計上。1944年の設立以来、中国電力グループの電気工事等を継続的に請負施工しており、電力インフラ維持・更新需要を安定的に取り込む固有の顧客基盤を有する。

設備工事業のセグメント利益率は2024期の10.6%から2026期には12.5%へ改善。フロントローディング・外注施工エリアの分散発注・現場情報共有強化など自社主導の施工効率化施策の成果であり、売上高227,850百万円・営業利益26,180百万円はいずれも過去最高値を更新した。

エンヴァリスの着眼点

2026年3月期は営業利益26,180百万円(前期比+20.7%)、経常利益27,474百万円(同+17.2%)と過去最高を更新した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は18,482百万円(同△7.1%)と減益。前期に持分法適用会社解散に伴う法人税等減少の一時的恩恵があった反動に加え、当期の法人税等合計が8,044百万円(前期2,496百万円)と急増したことが主因。

実力ベースの収益力は着実に向上しているが、税負担の正常化後の純利益水準を見極める必要がある。

2026年3月期の持分法による投資損失は1,048百万円(前期196百万円)と大幅拡大。また特別損失に投資有価証券売却損841百万円・評価損877百万円が計上され、特別損失合計は1,838百万円(前期882百万円)に増加した。

投資有価証券(連結:104,807百万円)や長期貸付金(12,946百万円)など投資性資産が総資産の相当部分を占めており、市場環境の変動や投資先の業績悪化が損益に影響するリスクは引き続き注視が必要である。

2027年3月期の連結業績予想は売上高245,000百万円(前期比+7.5%)、営業利益27,000百万円(同+3.1%)、当期純利益19,700百万円(同+6.6%)と増収増益を見込む。ただし、決算短信において「労働者不足が続く状況」「原材料価格の高止まり」「中東情勢の事業への影響」が明示されており、施工能力の拡大余地と原価上昇リスクが成長の構造的制約となっている。

空調管工事の受注急増(前期比+60.5%)に対応できる施工体制の整備が次期業績達成の鍵となる。

成長戦略

「中期経営計画2027」で営業力・施工力強化と人的資本経営を推進し持続成長を目指す。

営業力・施工力の一層の強化、生産性向上などの諸施策を推進。2027年3月期連結業績予想は売上高245,000百万円・営業利益27,000百万円・当期純利益19,700百万円を目標とし、計画初年度(2026年3月期)は売上・営業利益ともに計画を上回る水準で着地した。

2026年3月期の個別受注高は223,775百万円(前期比+20.0%)、次期繰越高は191,983百万円(同+27.2%)と過去最高水準を更新。空調管工事(受注高+60.5%)・屋内電気工事(+12.6%)が牽引しており、半導体・データセンター等成長分野への受注強化が寄与していると見られる。

DOE(連結株主資本配当率)3.0%を目処とする配当方針のもと、2026年3月期年間配当金を135円(前期120円から15円増配)に変更。2027年3月期は140円(さらに5円増配)を予想。自己株式取得も実施(当期取得額6,029百万円)し、総還元額は拡大傾向にある。

「中電工グループ2030ビジョン」に掲げる持続的成長の実現に向け、人的資本経営を強力に推進。労働者不足が続く事業環境の中、人材育成・研究開発強化等への内部資金活用を資本政策の基本方針に明記。施工能力の維持・拡大に向けた人材確保が中期的な最重要課題となっている。

最終更新: 2026年7月19日